我作为进厂30年的老员工，无比感慨。当年的情景历历在目，记得那时的中药厂房很简陋，进车间给我感觉就是一个小作坊，小竹匾铺着药草，瓦缸里浸着草药，几乎都是手工作业。一天的产量可想而之，再说压片车间前道工序只有一台搅拌机，二台颗粒机，几台压片机，包装全是手工，洗瓶一瓶一瓶地洗等等，反正跟现在相比，真是一个天上一个地下。以前我厂只有几个品种，现在品种繁多，以前的产量都小批量的，记得八十年代每天包装成品十几箱，人工倒要14个人，现在翻了几翻，人员减少到6个。这变化给企业带来的生机，企业业务规模不断扩大延伸，生产环境和科研开发能力不断上水平，进入九十年代完全按照GMP标准规划和施工，投资买进先进的工艺流程设备和检测仪器，为生产优质的产品提供了可靠的保证，公司在提高生产产值的同时也不忘提高员工的工作素质。经常给员工上课、培训等，发上岗证后才上岗，企业领导就是这样要求每个员工的。

　　 这多年来企业的发展和生产条件的改善，我认为跟企业的改制是分不开的，跟领导的重视更是分不开的，他们带领员工学习业务，交流工作，平等研讨，体现了企业“以人为本”的价值理念，提高员工自信心和综合素质，以求企业适应发展和GMP的需要。