江苏鹏鹞药业有限公司，前身是宜兴县制药厂，规模小、品种少，现已发展成为一个有片剂、胶囊剂、丸剂、洗剂、小容量、大容量针剂等，品种规格齐全的制药企业。

　　 现在公司坚持倡导团结合作，锐意进取，奉献社会的企业精神，创建了具有鹏鹞药业特色的企业文化，从而为企业的长足发展提供了强大的精神动力。

　　 每一个鹏鹞员工在他职业生涯中不断接受培训：药品管理法、经济管理法、GMP知识、岗位操作法等等。这种培训在提高员工技术、技能和整体素质的同时也积极地激发了员工的工作热情和积极向上精神，形成学习讨论的风气，营造互动学习氛围，全面提高职工素质，为职工搭建一个施展才艺，谋求发展的平台，通过建立岗位责任制，明确部门职责和岗位职责，使每个员工都有尽职尽责的压力和动力，促使员工自我发展，自我完善，自觉积极主动地开展工作，通过开展员工绩效考核，使公司全面了解每一位员工的德、能、勤、绩，也使员工对自己的工作进行全面自检，增强他们的竞争意识、责任意识、自律意识和创新意识，鞭策其努力工作，为公司做出更大贡献。
公司紧抓文明建设，形成积极向上的企业氛围。公司每年开展“先进集体”，“先进员工”及其他表彰活动，宣传企业文明建设中涌现出来的好人好事和先进典型，聚人心、鼓士气，形成了积极进取，积极向上的企业人文环境。组织多种多样的活动，提升企业形象，增强员工凝聚力。

　　 在药品制造过程管理上，为了防止药品生产过程中出现污染，混淆和人为差错，做到有章可循、有案可查、照章办事，按照GMP规定，公司制定了严密的可操作性文件系统，范围包括生产管理、质量管理、卫生管理、物料管理、设备管理、验证管理、文件管理、销售管理等方面的制度及记录。良好的文件管理系统成为了公司质量保证体系的重要组成部分，有效防止了口头交流可能引起的差错，并使药品声场质量具有可追溯性，对企业的生产和质量管理发挥了积极的作用。

　　 一个企业，一个去员工必须做到诚信，没有诚信就很难取得别人的认同和信任。

　　 一个企业，一个员工还须“务实”，从小事做起，从身边的事做起，脚踏实地才是根本，鹏鹞药业就是一步一步，稳步发展的。

　　 我们公司在发展时间中，力求鲜明的独具特色的企业文化为支柱，坚持先进科学文化的前进方向，树立职工的共同理想和价值观，同一思想，振奋精神，培育了团队精神，增强企业的凝聚力，提升了企业的竞争力，促进了企业健康长远的发展。